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유능한 데이터 과학자를 고용하려면 고려해야 하는 점
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유능한 데이터 과학자를 고용하려면 고려해야 하는 점
  • 배수연 기자
  • 승인 2018.02.23 15:06
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▲출처=플리커
퓨어 플레이 디지털 전환 회사 센트릭 디지털(Centric Digital)의 CEO이자 공동 설립자 제이슨 알바니즈가 데이터 과학자를 고용할 때 가장 중요하게 생각해야 할 것들에 대해 공유했다. 우선 회사가 필요한 능력이 정확히 어떤 것인지 알아야 한다. 예를 들어 높은 수준의 정보를 관리하고 탄탄한 데이터 전략을 만드는 것이 목표라면 이에 적합한 후보를 찾아 구직자가 흥미를 가질 수 있는 조건을 제시해야 한다.

데이터가 디지털화됨에 따라 기업의 업무 기능에서 데이터가 중요한 역할을 차지하게 된 것은 누구나 알고 있는 사실이다. 이에 따라 회사의 임원들은 새로운 직원을 뽑기 전에 회사가 찾고 있는 인재상이 정확히 어떤 것인지 알고 있어야 한다. 팀의 일원으로 일할 사람이 필요한지, 아니면 높은 수준의 데이터를 관리할 사람이 필요한지 생각해봐야 하는 것이다. 빅데이터 세트를 구성, 수집 및 분석하는 데는 데이터 과학자의 역할이 중요하다.

알바니즈는 회사가 데이터 전략에 관한 것도 생각해야 한다고 말했다. 빅데이터를 활용해 해결하고자 하는 문제가 무엇인지 알아야 한다는 것이다. 빅데이터의 전략이 조금 더 명확하게 정의돼야 이에 적합한 데이터 과학자를 고용할 수 있다.

그는 기업들이 잠재적인 데이터 과학자들에게 매력적인 일자리를 제공할 수 있도록 업계의 시장 가치를 연구하고 산업별로 분석해야 한다고 조언했다.

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